Meine Teamcoachausbildung (Hamburger Teamcoach)

AUSBILDUNG zum
systemischen Management Teamcoach (Hamburger Teamcoach)

Veränderungsmanagement ist eines der wichtigen Erfolgsfaktoren.
Wie stellt man die Balance aus Sicherheit und Entwicklung sicher?
Worauf basiert die Leistungssteigerung eines Teams?
Wie nutzt man Stakeholdermanagement?

Zielgruppe:
Wer Changemanager, Projektmanager oder Prozessmanager ist, der hat es mit den vielfältigsten Anforderungen und Ansprüchen von sich und seinen Mit-Arbeitenden zu tun. Nutzen Sie effektiv und effizient die wertschätzende Haltung als Teamcoach, um eine gemeinsame Identität und Zukunftshoffnung erfolgreich zu gestalten und nachhaltig zu sichern.

 

Investition:
1. 14 Präsenztage
2. 1 Mentorenprogramm
3. 1 Teammanagementprofil (TMS)
4. Übung von Einzel- und Teamcoaching
5. 1 supervidiertes Selbstcoaching
6. 2 supervidierte Teamcoachings
7. 3 modulintegrierte Übungscoachings
8. individuelles Konzept für den Ablauf eines Teamcoachings

 

Zertifikat “systemischer Management Teamcoach (Hamburger Teamcoach)” bzw. Hamburger Teamcoach

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