Wer  ich bin:

Nina Meier - Coach, Dozentin, Anwältin aus Kaltenkirchen
Willkommen in meiner Welt zur Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. Mensch und Persönlichkeit liegen mir am Herzen. Gerne unterstütze ich dich und euch in der individuellen Entwicklung aufgrund deiner und eurer Talente, Begabungen, Kompetenzen und der intrinsischen Motivation.
Ich biete:
• Coaching
• Teamentwicklung
• Changemanagement
• Mentoring
• individuelle Unterstützung zur
• Personal- und Organisationsentwicklung (Projekte)
• Lehrtätigkeit zur Wirtschaftspsychologie, Teamentwicklung und Projektmanagement
•Artikel zu „Coaching Recht“
• Supervision von Coachings
Denn ich arbeite gerne mit Menschen:
• als Dozentin mit Studenten
• als HR-Beraterin mit Unternehmen
• als Coach mit Menschen aus diversen Branchen, Kulturen und Ländern, um diese zu fördern, fordern und entwickeln.

Meine Mission:

  • Fördern, Fordern und Entwickeln
  • Sicherheit und Schutz geben
  • Raum zur Entwicklung
  • Potenziale entfalten
  • Talente finden und halten
  • Zusammenhalt

Meine Mission:

Aufmerksam:
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Empathisch:
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Potenzial entfalten:
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Klarheit schaffen:
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Gemeinsam zum Erfolg

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Mein  Werdegang:

01.05.2020
Dozentin IU Internationale Hochschule GmbH
Dozentin für Sozialrecht, Tutorin für wissenschaftliches Arbeiten, Sozialmanagement, Personalwesen sowie Supversion / Intervision / Coaching
01.05.2020
15.10.2019
Dozentin Pflegeakademie DRK SH
Arbeits- und Sozialrecht, Pflegeberufegesetz, Anpassungsqualifizierung, Ethik / Pflegeethik, Gesprächsführung
15.10.2019
15.03.2016
Dozentin
– 30.08.2021. Dozentin an der Hochschule Fresenius, Hamburg; Projektseminar zur Arbeits- und Organisationspsychologie, Projektmanagement und Teamentwicklung
15.03.2016
01.11.2012
Zertifikat Team Management Profil
Beraterin der Arbeitspäferenzen im Team, Team Management System (TMS)
01.11.2012
17.02.2011
Zertifikat Trainer
17.02.2011
25.04.2010
Zertifikat MotivStrukturAnalyse
Beraterin der intrinsischen Motivation anhand der MotivStrukturAnalyse (MSA)
25.04.2010
01.01.2010
DIE COACHES
01.01.2010 – 31.12.2017 als Inhaberin / Lehrcoach für
• Ausbildung zum systemischen Management Coach (Hamburger Coach®)
• Weiterbildung Hamburger Teamcoach ®
• Aus- und Fortbildung Hamburger Mentor ®
• Refresheroption in Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt und München
01.01.2010
01.04.2008
Rechtsanwältin
Bis dato. Zulassung als Rechtsanwältin bei der Schleswig-Holsteinischen Rechtsanwaltskammer insbesondere Rechtsaspekte im Coaching, Vertrags- und Arbeitsrecht
01.04.2008
07.08.2007
2. juristisches Staatsexamen
07.08.2007
01.05.2006
2. juristisches Staatsexamen
01.05.2006
01.05.2006
Freie Mitarbeiterin
01.05.2006 – 30.11.2008
rechtiche Unterstützung als freie Mitarbeiterin Deutscher Verband für Coaching und Training (dvct) e.V., Hamburg
• Erstellung des Einzel- und Rahmenvertrag Coaching
• wettbewerbs- und markenrechtliche Abmahnung
• Vorbereitung der Mitgliederversammlung und Satzungsänderung
• Mitarbeit Ethikrichtlinie
• Überarbeitung der Internetseite anhand IT-Recht
01.05.2006
14.04.2006
HR- Beraterin und Coach
Bis dato.
• Coaching und Teamcoaching
• Personal- und Führungskräfteentwicklung
• Unternehmenskultur
• Recruiting, Candidat Persona, Survey
• Auswahlverfahren und Bewerbergespräche
• Talent Management
• Performance Management
• Führung
• Work-Life-Balance
• Konfliktmanagement
• Optimierung, Projektprozess
• MotivStrukturAnalyse (MSA)®
• Team Management Profil (TMP)® (TMS)®
14.04.2006
09.04.2006
Zertifikat „ Systemischer Management Coach"
09.04.2006
10.06.2005
Zertifikat Ergänzungsstudiengang
Wirtschaftsrecht, Universität Hamburg
10.06.2005
05.04.2004
1. juristisches Staatsexamen
05.04.2004
15.01.2004
Freie Mitarbeiterin
05.01.2004 – 31.12.2004
freie jurisitsche Mitarbeiterin in Rechtsanwaltskanzlei Fischer & Meyer-Plückthun, Norderstedt
15.01.2004
Kompedium - Coaching & Teamcoaching von Nina Meier - Coach, Dozentin, Anwältin aus Kaltenkirchen

Mein Buch

Kompendium Coaching & Teamcoaching

Dieses Buch dient als anwendungsorientiertes Informations- und Nachschlagewerk für Coaches. Es fasst die Grundlagen des (Team-) Coachings zusammen, benennt die wichtigsten Themen und Methoden, demonstriert am Praxisbeispiel den Ablauf eines Teamcoachings und bietet darüber hinauseine Sammlung an Aufsätzen zu relevanten Vertiefungsthemen.